Quais as modalidades do término do contrato de trabalho no Brasil?
O contrato de trabalho tem uma data para iniciar e naturalmente para terminar. Seja uma demissão ou uma aposentadoria, ou até mesmo pela vontade, pela iniciativa, de uma das partes. É normal que no início do contrato de trabalho o empregado aceite todas as exigências do empregador, afinal o empregado precisa do trabalho para prover o seu sustento e de seus familiares. Com o passar do tempo, como todo relacionamento humano precisa de atenção, começam a surgir rusgas entre o empregado e o patrão. Cobranças, metas, outras exigências feitas pelo empregador começam a desgastar o empregado, que se sente muitas vezes forçado a procurar outro emprego. A doutrina trabalhista, notadamente adota algumas teorias para o assunto em tela. Alguns doutrinadores como Sergio Pinto Martins, fala em cessação do contrato de trabalho. Carla Teresa Martins Romar prefere adotar a terminologia dissolução do contrato de trabalho. O fato é de que o fim do contrato de trabalho, um negócio jurídico bilateral d...
