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A função do Direito do Trabalho: uma visão da doutrina jurídica trabalhista.

O texto a seguir parte da compreensão do autor no tópico 1.8 A função do Direito do Trabalho (p. 29) , no livro, "A transcendência do Direito do Trabalho". Primeiro precisamos ter em mente que o Direito é uma ciência jurídica. E tal como sua proposição, essa ciência serve a humanidade, a sociedade, a coletividade. Já estudamos em teoria geral do estado e em filosofia do direito essa concepção finalística do Direito. Manter a ordem e a pacificação social. Para o Direito do Trabalho, assim como os demais ramos do Direito, a função do Direito do Trabalho é equalizar o relacionamento entre empregado e empregador. É pacificar a relação empregatícia. Coibir abusos, a fim de preservar a dignidade humana de quem trabalha. O trabalho é uma atividade humana. Quem trabalha precisa de uma proteção legal, diante do sistema capitalista e da mercantilização do trabalho. A função do Direito do trabalho pode ser vista tanto no direito individual do trabalhador, quanto no direito coletivo. Mai...

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O fim da jornada 6x1 no Brasil: o que diz a Confederação Nacional da Indústria?

Desmistificando o Direito do Trabalho: uma compreensão para além do princípio protetivo.

Doutrina trabalhista

Pejotização no Brasil: quando a falta de bom senso extrapola a legislação trabalhista.

Prezado (a) Leitor (a).

Recortes da doutrina trabalhista.

Qual a diferença de unicidade contratual e unidade contratual no Direito do Trabalho? ¿Cuál es la diferencia entre unicidad contractual y unidad contractual en el Derecho Laboral?

Saúde mental no trabalho: quando o trabalho vira doença e a dispensa é considerada discriminatória. Salud mental en el trabajo: cuando el trabajo se convierte en enfermedad y el despido se considera discriminatorio.

Acidente de trabalho: causas de exclusão ou de redução da responsabilidade do empregador. Accidente de trabajo: causas de exclusión o de reducción de la responsabilidad patronal.

A estabilidade provisória no emprego da gestante em contrato por prazo determinado. Seguridad laboral temporal para mujeres embarazadas con contratos de duración determinada.

A gradação das penalidades na aplicação da Justa Causa pelo empregador. La gradación de las sanciones en la aplicación de la Justa Causa por parte del empleador.