A prova digital no Direito Processual do Trabalho: geolocalização, aplicativos digitais e a proteção de dados pessoais do empregado.
Os tempos em curso indicam uma hiperconexão da pessoa humana com a sociedade e suas complexidades. A era da Revolução 4.0 para o empregado, tem se revelado dinâmica e absolutamente tecnológica em comparação com as décadas passadas. Cada vez mais a tecnologia evolui e com ela trazem transformações de como as pessoas se relacionam, de como exercem o trabalho. E não é só na área jurídica que essas transformações ocorreram. Seja na educação, na saúde, no trabalho, as novas adaptações não podem ser ignoradas pelas pessoas. O jeito é se inteirar do assunto, se aperfeiçoar sobre as tecnologias e usá-las com moderação e inteligência. Isto ocorreu principalmente no Poder Judiciário brasileiro. Em busca da celeridade processual e da eficiência, e também impulsionado pelo período pós pandêmico, a Justiça Especializada também adotou ferramentas digitais para dizer o direito, ou seja, para entregar a prestação da tutela jurisdicional por meio do processo digital. O fato é que, ao adotar essas novas...
