O Direito do Trabalho transcendente. Derecho Laboral Trascendente.

A propósito do título, "A Transcendência do Direito do Trabalho: uma leitura introdutória", recentemente lançado nas livrarias de Criciúma-SC, é um convite para pensar na importância do Direito do Trabalho na sociedade e na vida humana.

A transcendência em que se refere o autor, é no sentido de, os institutos do Direito do Trabalho, a própria legislação trabalhista, transcendem na vida humana e no meio social. Transcende porque, a partir do momento em que temos uma positivação no ordenamento jurídico em matéria trabalhista, que regula o modo de como a pessoa humana deve agir na vigência do contrato de trabalho, naturalmente ela está concretizando o dispositivo de lei ou da Constituição Federal, vivenciando um instituto trabalhista, como por exemplo realizando jornada extraordinária no dia a dia.

O Direito do Trabalho como ciência jurídica possui a função de regular o relacionamento entre empregado e empregador. Esta ciência então, tem a função de dispor de uma atividade humana, presente na sociedade desde as primeiras civilizações, que é o trabalho.

O trabalho ao longo do processo evolutivo do homem foi compreendido de diversas formas. E ainda continua sendo assim. É natural que isso ocorra, pois o tempo muda os fatos sociais e a própria compreensão de direito, e de trabalho.

Então, essa atividade realizada pelas pessoas que é o trabalho, tem necessariamente que ser ressignificada na contemporaneidade. Porque todos nós precisamos do trabalho para sobreviver, para alimentar, para ter saúde, para ter propriedade, para gerar a econômia na sociedade, para suprir as necessidades da vida humana.

E a legislação e a ciência jurídica protege e regula o trabalho lícito, o trabalho saudável, o trabalho digno e decente, o trabalho nobre e edificante, o trabalho fraterno e solidário.

Portanto, advogados, juízes, promotores, os Operadores do Direito neste campo, lidam diariamente com essa ciência e com esses fatos, que são incumbidos de enquadrar o dispositivo de lei trabalhista, defender e decidir sobre isso quando demandados.

A proposta do livro "A Transcendência do Direito do Trabalho" é, além de refletir sobre esse ramo do Direito, servir de texto base para aqueles que estão nos bancos universitários, ou para quem deseja suprir uma compreensão contextualizada do Direito do Trabalho, fortalecendo a atuação profissional e estimulando para novas leituras da doutrina nacional ou extrangeira.

O autor vê o Direito do Trabalho não somente como uma ideologia da vida profissional, mas uma utopia, que pode favorecer a manutenção da ordem e a pacificação social nas relações de trabalho e emprego. 

Também acredita-se que a ciência jurídica laboral tem a função de colocar o empregado e o empregador no mesmo patamar civilizatório, quando a legislação trabalhista parte da premissa que o empregado é a parte hipossuficiente da relação trabalhista.

Notadamente, quando temos clareza dos institutos trabalhistas, e quando a legislação trabalhista, através de uma codificação sistematizada o que há muito defendemos no Brasil, regula as relações de trabalho e emprego, os Operadores do Direito e o próprio Estado-Juiz, o Poder Judiciário Trabalhista, conseguem alcançar a finalidade que é a prestação da tutela jurisdicional trabalhista com eficiência e eficácia, a promoção da paz e da Justiça Social.

Fica o convite para continuar essas reflexões me acompanhando neste Blog.

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Derecho Laboral Trascendente.

El título "La Trascendencia del Derecho Laboral: Una Lectura Introductoria", publicado recientemente en librerías de Criciúma, Santa Catarina, invita a reflexionar sobre la importancia del Derecho Laboral en la sociedad y en la vida humana.

La trascendencia a la que se refiere el autor radica en que las instituciones del Derecho Laboral, la propia legislación laboral, trascienden la vida humana y el entorno social. Trasciende porque, desde el momento en que contamos con un marco jurídico positivo en materia laboral, que regula cómo deben actuar las personas bajo un contrato de trabajo, estas implementan naturalmente las disposiciones de la ley o de la Constitución Federal, experimentando una institución laboral, como trabajar horas extras diariamente.

El Derecho Laboral, como ciencia jurídica, tiene la función de regular la relación entre empleado y empleador. Esta ciencia, entonces, tiene la función de regular una actividad humana presente en la sociedad desde las primeras civilizaciones: el trabajo.

El trabajo se ha entendido de diversas maneras a lo largo de la evolución humana. Y sigue siendo así. Es natural que esto suceda, a medida que el tiempo transforma los hechos sociales y la propia comprensión del derecho y del trabajo.

Por lo tanto, esta actividad humana, que es el trabajo, necesita necesariamente redefinirse en la época contemporánea. Porque todos necesitamos trabajar para sobrevivir, alimentarnos, gozar de salud, poseer bienes, generar actividad económica en la sociedad y satisfacer las necesidades de la vida humana.

La legislación y la ciencia jurídica protegen y regulan el trabajo lícito, el trabajo saludable, el trabajo digno y decente, el trabajo noble y edificante, el trabajo fraterno y solidario.

Por lo tanto, abogados, jueces, fiscales y profesionales del derecho en este campo lidian a diario con esta ciencia y estos hechos, y tienen la tarea de formular las disposiciones del derecho laboral, defenderlas y decidir sobre ellas cuando sea necesario.

El propósito del libro "La Trascendencia del Derecho Laboral" es, además de reflexionar sobre esta rama del derecho, servir como texto básico para estudiantes universitarios o para quienes buscan una comprensión contextualizada del derecho laboral, fortaleciendo su práctica profesional y fomentando nuevas lecturas de la doctrina nacional e internacional.

El autor considera el derecho laboral no solo como una ideología de la vida profesional, sino también como una utopía que puede promover el mantenimiento del orden y la pacificación social en las relaciones laborales.

También se cree que el derecho laboral tiene la función de equiparar a empleados y empleadores en la civilización, mientras que la legislación laboral asume que el empleado es la parte más débil en la relación laboral.

Cabe destacar que, cuando tenemos claridad sobre las leyes laborales y cuando esta, mediante una codificación sistemática que hemos defendido desde hace tiempo en Brasil, regula las relaciones laborales, los profesionales del derecho y el propio Juez del Estado, el Poder Judicial del Trabajo, pueden lograr el objetivo de brindar protección jurídica laboral de manera eficiente y eficaz, promoviendo la paz y la justicia social.

Los invito a continuar estas reflexiones siguiéndome en este blog.

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Emiliano Cruz da Silva. 

Advogado Trabalhista.

Abogado Laboral.